Tipos de premios¶
Premios que dan Pase¶
Hay 8 premios para los equipos de FTC ® (excluyendo los premios opcionales). Para obtener más información sobre los requisitos exactos de estos premios, consulte Competition Manual.
Estos son:
El Inspire Award reconoce a los equipos que destacan en los logros de los premios MCI, AT y Think. Este equipo es una fuente de inspiración para los demás.
Los premios MCI reconocen los logros técnicos de los equipos en la creación de ideas, el diseño, la construcción, el funcionamiento y el control de sus ROBOTS.
Los premios TA reconocen a los equipos que han ampliado su conjunto de habilidades, creado un plan para sostener su programa y equipo, y difundir el mensaje de FIRST a través de su impacto.
El Think Award reconoce a los equipos que documentan magistralmente el proceso y el ROBOT de su equipo utilizando su PORTAFOLIO.
El Judges” Choice Award reconoce a un equipo cuyos esfuerzos, rendimiento o dinámica merecen un reconocimiento, pero no encajan en ninguna de las otras categorías de premios.
Premio Inspire¶
Descripción Oficial¶
Término
Para este premio se requiere un portafolio. El Premio Inspire es el máximo galardón para un equipo de FTC. Se concede a un equipo que se sitúa sistemáticamente en lo más alto en otras categorías de premios.
De todos los premios, éste es posiblemente el más subjetivo, ya que se trata de lo bien que lo hace un equipo en general, incluido su peso en impacto en comparación con el rendimiento del robot y la documentación.
Aunque la descripción es exhaustiva, he aquí los consejos clave, no escritos, para ganar el máximo galardón:
Truco
Sea un «paquete completo»: No se puede ganar Inspire siendo excelente sólo en un área. Tu robot debe ser competitivo (uno de los mejores), tu portafolio debe estar completo y profesional, y tu impacto debe ser significativo. El objetivo es la excelencia en todas las categorías.
Demuestre liderazgo, no sólo participación: Demuestre cómo su equipo lidera e inspira a los demás. ¿Organizó una competición para los equipos más nuevos? ¿Creó recursos compartidos? ¿Fuiste mentor de un equipo FLL? Esto va más allá de compartir sus propias experiencias; se trata de elevar activamente a toda su comunidad FIRST.
Ejemplifique el Gracious Professionalism® en acción: Los jueces te observarán en el pit y en la cancha. Ayuda a otros equipos, comparte herramientas, anima a tus oponentes y afronta las victorias y las derrotas con elegancia. Tus acciones hablan tan alto como tu portafolio.
Cuente una historia coherente: En tu entrevista con el juez, conecta los puntos entre el diseño de tu robot, tu impacto y el crecimiento de tu equipo. Demuestra cómo tus valores fundamentales te han llevado al éxito en todos los aspectos de la temporada.
Criterios del Premio Inspire¶
Requerido |
1 |
El equipo debe presentar un PORTAFOLIO. |
Requerido |
2 |
El Premio Inspire recompensa las mejores cualidades de todos los premios. Un equipo debe ser un firme candidato a al menos un premio en cada una de las siguientes categorías:
|
Requerido |
3 |
El equipo debe ser positivo e inclusivo, y cada uno de sus miembros debe contribuir al éxito del equipo. |
Requerido |
4 |
El equipo es capaz de describir, demostrar, documentar o exponer sus experiencias y conocimientos a los JUECES. |
Premio Think¶
Descripción Oficial¶
Término
Para este premio se requiere un portafolio. El premio Think se basa por completo en el diseño del robot. Para tener posibilidades de ganar, el PE debe incluir la mayor cantidad posible de matemáticas y física, documentar todo el recorrido del robot a través de iteraciones y otra documentación de diseño y estrategia de juego.
Además, el portafolio debe estar bien diseñado y contener información sobre diversos aspectos no técnicos del equipo, tales como planificar cómo y de dónde obtienen nuevas habilidades, cómo reclutan gente en FIRST, cómo el equipo realiza un seguimiento de los metas planteadas y la ejecución de tareas durante la temporada. Aunque estas categorías no son tan estrictamente importantes como la documentación del robot, en general se recomiendan para un PE fuerte.
Criterios del Premio Think¶
Requerido |
1 |
El equipo debe presentar un PORTAFOLIO. El PORTFOLIO debe incluir contenidos de ingeniería que incluyan al menos uno de los siguientes aspectos:
|
Recomendado |
2 |
El PORTFOLIO del equipo puede incluir información sobre recursos que incluya cualquier número de los siguientes ejemplos:
|
Recomendado |
3 |
El PORTAFOLIO está organizado de forma clara e intuitiva |
Consejos para este premio:
Truco
Todo gira en torno al portafolio: Recuerde que este premio se juzga enteramente por el Portafolio de Ingeniería. La entrevista es para aclarar su contenido. Cada punto clave debe documentarse por escrito.
Muestre el «viaje», no sólo el destino: Documente cada fallo, cada prototipo y cada iteración. Incluye fotos de los mecanismos fallidos, notas de las sesiones de lluvia de ideas y datos de los registros de pruebas. Los jueces quieren ver su proceso de reflexión y cómo superó los obstáculos.
Cuantifique sus decisiones de ingeniería: No se limite a decir «lo hemos hecho más resistente». Diga «Después de que el brazo de policarbonato fallara bajo 10N de fuerza, cambiamos a aluminio 6061, que resistió 50N en las pruebas». Utilice las matemáticas, la física y los datos para justificar cada decisión de diseño importante.
Estructura para facilitar la lectura: Un muro de texto hará perder el interés de los jueces. Utilice títulos claros, viñetas, diagramas e imágenes con subtítulos. Facilite al juez la comprensión rápida de su proceso.
Premio Connect¶
Descripción Oficial¶
Término
- Este premio se concede al equipo que se conecta con su comunidad local de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para aprender y adoptar nuevas herramientas mediante el esfuerzo y la persistencia. Este equipo tiene un plan de equipo y ha identificado los pasos para alcanzar sus objetivos. Para este premio no se requiere un PORTAFOLIO.¶
Prepárate para que los jueces te pregunten por el significado de tus actividades e intenta evitar hacer actividades STEM por el mero hecho de decir que has hecho conexiones STEM. Las actividades de STEM que tienen éxito son las que se realizan con un propósito específico y tienen una intención y un objetivo claros, como reunirse con un experto en visión por comptudaro para pedirle consejo sobre una tarea de visión para el juego. Si te cuesta encontrar conexiones STEM, las universidades y empresas locales son un buen comienzo.
Criterios del Premio Connect¶
Requerido |
1 |
El equipo debe describir, mostrar o documentar un plan de equipo que cubra todo lo siguiente:
|
Recomendado |
2 |
Proporcione ejemplos del desarrollo de conexiones personales o virtuales con personas de la comunidad de la ingeniería, la ciencia o la tecnología. |
Recomendado |
3 |
Proporcione ejemplos de cómo se compromete activamente con la comunidad de ingenieros. |
El núcleo de este premio es la profundidad, el propósito y el aprendizaje, no sólo la cantidad.
**Concéntrese en el «por qué», no sólo en el «qué». Para cada conexión STEM, esté preparado para responder:
¿Por qué se puso en contacto con esa persona u organización en concreto? (Por ejemplo: «Necesitábamos ayuda con un error de odometría persistente, así que nos pusimos en contacto con el laboratorio de robótica de una universidad local»).
¿Qué aprendió de ellos? (Por ejemplo: «Nos enseñaron la fusión de sensores, que pusimos en práctica y documentamos en nuestro |PE|»).
¿Cómo cambió su enfoque? (Por ejemplo: «Esta conversación nos llevó a rediseñar nuestro montaje de la rueda muerta, mejorando nuestra precisión en un 40%»).
Documente la relación, no sólo el evento. No se limite a enumerar «Visitó XYZ Engineering». Cree un pequeño estudio de caso para las conexiones clave. Incluya:
El problema que intentabas resolver.
A quién conoció (por ejemplo, «Dra. Anna Smith, profesora de Visión por Computador»).
Principales conclusiones y consejos recibidos.
Fotos de su equipo con el experto o poniendo en práctica sus consejos.
Muestre un Espectro de Conexiones. Un portaflio sólido demuestra que buscas ayuda para diferentes necesidades:
Técnicos: Ingenieros, programadores, maquinistas.
Estratégico: profesionales de empresa para marketing, presupuestos y gestión de proyectos.
Académicos: Maestros y profesores de ciencias básicas y matemáticas.
Premio Reach¶
Descripción Oficial¶
Término
- Este premio celebra un equipo que ha introducido y reclutado a nuevas personas en FIRST. A través de sus esfuerzos, que han provocado a otros a abrazar la cultura FIRST. Un PORTAFOLIO no es requerido para este premio.¶
A partir de la temporada DECODE, el Motivate Award se divide en Reach y Sustain Awards. El premio Reach incluye objetivos de alcance y cómo afecta a la comunidad FIRST, así como la forma en que el equipo recluta nuevos equipos/entrenadores/mentores/voluntarios que no estaban previamente involucrados en FIRST.
Criterios del Premio Reach¶
Requerido |
1 |
El equipo debe discutir, describir, mostrar o documentar sus objetivos de impacto y cómo sus actividades de divulgación apoyan a la comunidad FIRST. |
Requerido |
2 |
El equipo debe discutir, describir, mostrar o documentar su éxito en el reclutamiento de nuevos equipos, o entrenadores, o mentores y / o voluntarios que no son de otra manera activa dentro de la comunidad FIRST |
Recomendado |
3 |
Es un embajador de los programas de FIRST de una manera que hace FIRST ruidoso |
Recomendado |
4 |
Tiene un enfoque creativo y evolutivo de los materiales de divulgación que promocionan su equipo y FIRST. |
Este premio tiene que ver con el crecimiento, la inclusión y la creación de nuevos entusiastas de FIRST.
**La métrica más poderosa no es sólo «personas impactadas», sino nuevas personas traídas a FIRST. Documente:
Número de estudiantes nuevos a los que inspiró para unirse a un equipo FLL, a su equipo FTC o a otro equipo FTC.
Número de nuevos entrenadores, mentores o voluntarios que reclutó que no tenían experiencia previa en FIRST.
Historias de personas a las que hayas hecho partícipes (por ejemplo, «Convencimos a la profesora de arte de nuestro colegio para que nos orientara sobre los principios del diseño, y ahora es una voluntaria inscrita en nuestro evento»).
Ampliar la definición de «Reclutamiento « El reclutamiento no es sólo para estudiantes. Reclute activamente:
Nuevos mentores: Póngase en contacto con las redes profesionales de los padres, las empresas tecnológicas locales y los grupos de ingenieros jubilados.
Nuevos voluntarios: Promueva las oportunidades de voluntariado para jueces, árbitros y reajustes de campo en sus eventos de divulgación.
Nuevos entrenadores: Ayudar a los padres o profesores interesados a entender el compromiso y guiarles en la creación de un nuevo equipo FLL.
Haga el impacto el «el primer paso» dentro de FIRST. En los eventos públicos, no se limite a mostrar un robot bonito: involucre activamente a su público y muéstrele cómo iniciar su propio viaje:
Organizar una actividad sencilla y práctica (por ejemplo, conducir un robot de la temporada anterior, construir un mecanismo sencillo de LEGO).
Disponer de información clara para llevar a casa sobre cómo crear un equipo o unirse a él.
Utilice la estrategia «FLL/FTC Pipeline»: Proporcione información sobre ambos programas. Un niño de 3er grado no puede unirse a FTC, pero puede entusiasmarse con FLL gracias a su demostración.
Premio Sustain¶
Descripción Oficial¶
Término
- La sostenibilidad y la planificación son esenciales para un equipo FIRST, ya que garantizan el éxito del programa a largo plazo. Este premio celebra el equipo que ha considerado a sus futuros miembros del equipo y ha trabajado para asegurar que su equipo o programa seguirá existiendo mucho después de que se han ido a desarrollar sus carreras. Para este premio no se requiere un PORTAFOLIO.¶
El siguiente Premio, que antes se incluía en el Premio Motivate, es Sustain. Este Premio responde a la pregunta «¿Cómo existirá tu equipo en el futuro y qué estás haciendo para que así sea?».
Criterios del Premio Sustain¶
Requerido |
1 |
El equipo debe debatir, describir, exponer o documentar su(s) plan(es) que incluya(n) al menos uno de los siguientes aspectos: A. finanzas y plan de sostenibilidad financiera, B. planificación del proyecto de temporada, y/o C. planes y/o objetivos de sostenibilidad del equipo. |
Requerido |
2 |
El equipo debe debatir, describir, mostrar o documentar la forma en que el equipo realiza el seguimiento de sus progresos hacia la consecución de su(s) plan(es) indicado(s). |
Recomendado |
3 |
El equipo tiene funciones claras para todos sus miembros y un proceso para desarrollar el liderazgo. |
Recomendado |
4 |
El equipo puede debatir, describir, mostrar o documentar cómo gestiona las limitaciones y/o los riesgos del equipo. |
Este premio se refiere a sistemas, procesos y visión de futuro para garantizar que el equipo prospere en los años venideros.
**El objetivo es que, con el tiempo, el equipo se convierta en un equipo de mentores.
Haga que los estudiantes veteranos formen y acompañen formalmente a los nuevos miembros en funciones específicas (por ejemplo, «Programador jefe», «Capitán del equipo de conducción», «Coordinador de divulgación»).
Documente este proceso. Muéstraselo a los jueces: «Nuestro jefe de mecánicos de 10º curso está formando a dos de 8º, garantizando la transmisión de conocimientos».
**Demuestra que piensas más allá de la temporada actual.
Disponga de un presupuesto que incluya una partida para «Dinero de siembra para temporadas futuras».
Muestre cómo está diversificando la financiación (por ejemplo, subvenciones, patrocinios, recaudación de fondos) para evitar depender de una única fuente.
Documente su estrategia de retención de patrocinadores (por ejemplo, cómo mantiene el compromiso de los patrocinadores año tras año).
Construya una Red Robusta de Alumni. Sus antiguos miembros son su mayor activo de sostenibilidad.
Cree una lista de contactos de antiguos alumnos y contrátelos como mentores a distancia, jueces para eventos fuera de temporada o donantes.
Muestra cómo han contribuido los antiguos alumnos (por ejemplo, «Nuestro antiguo alumno de 2022, ahora estudiante de ingeniería, organizó un taller virtual de CAD para el equipo»).
**Tengan un Plan Formal de «Fuera de Temporada.» Un equipo que sólo existe durante la temporada de competición es frágil. Muestre su plan para:
Reclutamiento: Organización de un campamento «Robótica 101» para nuevos miembros.
Formación: Talleres de desarrollo de habilidades (CAD, Java, soldadura).
Retención: Proyectos de construcción divertidos y no competitivos o actos de servicio a la comunidad.
Truco
Consejos para Connect, Reach y Sustain
Presentar cifras, pero sólo destacarlas si son grandes con un factor sorpresa
Asegúrate de que tus cifras son exactas. Si se trata de un acto multitudinario, los organizadores pueden facilitarte un recuento aproximado, pero en general es mejor saber cuántas personas se han parado a mirar a tu equipo.
Presenta historias a los jueces, no sólo resúmenes. Cuenta historias personales.
Registra todos tus eventos de divulgación, con quién fue y cuántas horas hizo cada persona en su propio lugar separado del Engineering Portfolio. Esto facilita la recopilación de cifras totales y muestra a los jueces todas las actividades/eventos de divulgación en un mismo lugar.
Para un mayor impacto asegúrese de que tiene más recursos que sólo la información de su equipo en un evento, tener detalles para los equipos de FIRST Lego League, además de su información FIRST Tech Challenge puede ampliar el número de personas a las que llega.
¡Seguimiento, seguimiento, seguimiento! Si una persona te da una tarjeta de visita o un estudiante muestra interés, no está de más hacer un seguimiento si no se ponen en contacto como prometieron. La gente puede olvidarse o estar ocupada, así que a veces es útil un recordatorio.
Premio Innovate¶
Descripción Oficial¶
Término
El premio Innovate es lo que parece: es para equipos con robots o mecanismos innovadores.
El premio Innovate se concede principalmente al hardware, pero algunos equipos han conseguido presentar también software como algo innovador. A algunos jueces les parece estupendo presentar software como parte de la innovación, pero otros opinan que el software solo encaja en el premio Control.
Aunque puede resultar tentador vender todo el robot como innovador, a menudo es mucho más eficaz centrarse en uno o dos aspectos del mismo. Los jueces suelen preguntar cuál es la parte más innovadora de su robot, y esta es su oportunidad para centrarse en uno o dos mecanismos que puedan vender.
El Engineering Portfolio debe contener información sobre los mecanismos de tu robot, y tu presentación también debe mencionar las partes innovadoras de tu robot. Sin embargo, abstente de describir en exceso los mecanismos que pretendes vender como innovadores, ya que quieres dejar espacio para que los jueces hagan preguntas, lo que te dará más oportunidades y tiempo para vender tus mecanismos. Además, practica qué aspectos de los mecanismos quieres vender como innovadores, y asegúrate de que eres capaz de describir a fondo por qué son innovadores cuando te pregunten.
Criterios del Premio Innovate¶
Requerido |
1 |
El equipo debe describir, mostrar o documentar ejemplos del contenido de ingeniería del equipo que ilustren cómo el equipo llegó a su solución de diseño. |
Requerido |
2 |
El ROBOT o MECANISMO ROBOT es creativo y/o único en su diseño. |
Requerido |
3 |
El elemento innovador debe ser estable, sólido y contribuir positivamente a los objetivos de juego del equipo la mayor parte del tiempo. |
Recomendado |
4 |
Los diseños suelen conllevar riesgos, por lo que el equipo debe debatir, describir, mostrar o documentar cómo han mitigado ese riesgo. |
El Premio a la Innovación consiste en celebrar una solución única e inteligente a un reto de juego. No se trata solo de lo que has creado, sino de por qué tu enfoque ha sido inteligente, creativo y eficaz.
Consejos para este premio:
Truco
Identifique y aísle su «mecanismo héroe»
El enfoque lo es todo: no intente vender todo su robot como innovador. Los jueces preguntarán: «¿Cuál es la parte más innovadora?». Tenga una respuesta clara y segura. Elija uno o dos mecanismos que sean realmente especiales.
Defina «innovador» para su diseño: Innovación puede significar muchas cosas. ¿En qué categoría encaja su mecanismo? - Concepto novedoso: ¿Se trata de un mecanismo poco visto en la FTC? (por ejemplo, una admisión de «rodillo completo» cuando todo el mundo utiliza ruedas conformes, una conexión novedosa en la que nadie ha pensado). - Simplicidad elegante: ¿Resuelve un problema complejo de forma sorprendentemente sencilla y fiable? (por ejemplo, una guía de alineación pasiva que funciona a la perfección frente a un complejo sistema activo). - Uso creativo de materiales: ¿Ha utilizado un material de forma poco convencional? (por ejemplo, utilizando nitinol (alambre con memoria), moldeando caucho de silicona para los agarres, utilizando varillas de fibra de vidrio). - Polinización cruzada: ¿Ha adaptado un mecanismo de un campo completamente distinto? (Por ejemplo, un mecanismo inspirado en los engranajes de una bicicleta, una grúa de construcción o una máquina de coser).
Construya su narrativa: La historia de la innovación
Necesita una historia convincente que demuestre que su mecanismo no fue una simple copia, sino que nació de la resolución creativa de problemas.
Empieza por el problema: Enmarca el reto del juego que estabas resolviendo de forma que tu solución sea necesaria. - Ejemplo: «Todo el mundo estaba luchando con la ingesta inconsistente de píxeles de la pila. El problema no era la potencia, sino la alineación».
Muestre el viaje, no sólo el resultado: Documente los callejones sin salida y los prototipos que condujeron a su innovación. - Ejemplo: «Probamos una toma de rodillo estándar (ver foto), pero se atascaba. Probamos con una pinza (ver foto), pero era lenta. Nuestro gran avance fue darnos cuenta de que podíamos utilizar un sistema de rodillo contrarrotante que autocentra el píxel cada vez».
Cuantifique la «rentabilidad de la innovación»: ¿Cómo aportó su solución creativa una ventaja tangible? - Utilice datos: «…lo que aumentó nuestro tiempo de ciclo en 2 segundos». - Utilice la fiabilidad: «…que funcionó 19 de cada 20 veces en las pruebas, en comparación con nuestro antiguo diseño, que funcionó 10 de cada 20 veces». - Utilizar una capacidad única: «…que nos permitió ser el único robot de nuestra región capaz de puntuar sistemáticamente en [tarea específica y difícil]».
Portafolio y presentación: Vender la chispa
Cree un «Foco de innovación»: En su portafolio, tenga una sección dedicada de 1 a 2 páginas para su «mecanismo héroe». Esta sección debe incluir - Dibujos CAD desde varios ángulos. - Diagramas que expliquen el principio mecánico básico (por ejemplo, un diagrama cinemático de un eslabón). - Fotos de prototipos y de la construcción final. - Una narración clara y concisa que siga la estructura «Problema -> Ideas fallidas -> Avance -> Resultado».
La estrategia de la «insinuación»: Como sugiere la descripción, no vierta toda la información en su presentación inicial. Ofrece una visión general que despierte la curiosidad. - En tu presentación: «Lo que más nos enorgullece es nuestro sistema de admisión. Utiliza un método no estándar que la hace increíblemente fiable. Nos encantaría contarle más sobre él si está interesado». - Esto invita al juez a preguntar: «Ah, ¿cuál es el método no estándar?». Esto le da la palabra para dar su explicación apasionada y bien practicada.
Prepárate para el «¿Por qué? Prepárate para responder en profundidad a estas preguntas: - «¿Por qué es esto mejor que la solución común?». (Tenga una respuesta concreta y comparativa.) - «¿Cuál fue el momento de inspiración?» (Tenga una anécdota, aunque sea pequeña.) - «¿Lo ha inventado todo o lo ha adaptado de algún sitio?». (¡Sea sincero! Adaptar un concepto existente de forma inteligente sigue siendo innovación).
La zona gris del hardware y el software
Si su innovación es puramente de software, por lo general es mejor centrarse en el Premio Control. Sin embargo, si un algoritmo de software permite a un sistema mecánico hacer algo realmente único que de otro modo no podría, puede presentarlo en Innovate. - Ejemplo: «Nuestro innovador algoritmo de compensación de deriva mecánica nos permite utilizar un simple intake pasivo de una forma que requiere intakes activos para otros equipos». En este caso, el software permite la simplicidad mecánica.
Errores comunes que hay que evitar
Confundir complejidad con innovación: Un mecanismo con 20 piezas que realiza la misma función que un mecanismo con 5 piezas no es innovador, es un exceso de ingeniería. La innovación consiste en un concepto más inteligente, no en más piezas.
Afirmar que una solución estándar es innovadora: Llamar «innovador» a un chasis estándar de 4 motores de accionamiento directo o a un brazo básico dañará su credibilidad. Sea realista sobre lo que es común en el ecosistema de la FTC.
No articular el «por qué»: No puedes limitarte a decir «es innovador». Debe probarlo contrastándolo con otros enfoques y demostrando sus ventajas únicas.
El mecanismo no funciona: Aunque «no tiene por qué funcionar siempre», debe funcionar a veces y el concepto debe ser sólido. Una «innovación» completamente no funcional no es más que una teoría.
El Premio Innovate se concede al equipo que mejor pueda contar la historia de una solución inteligente, creativa y eficaz a un desafío de juego específico. Se trata de demostrar que tu equipo no se ha limitado a construir un robot, sino que ha resuelto un rompecabezas como nadie lo ha hecho.
Premio Control¶
Descripción Oficial¶
Término
- El Premio Control celebra al equipo que utiliza sensores y software para aumentar la funcionalidad del ROBOT durante el juego. Este premio se concede al equipo que demuestre un pensamiento y unas soluciones innovadoras para resolver retos del juego como el funcionamiento autónomo, la mejora de los sistemas mecánicos con control inteligente o el uso de sensores para lograr mejores resultados. La(s) solución(es) debe(n) funcionar de forma consistente durante los MATCHES, pero no tiene por qué funcionar todo el tiempo. Las soluciones consideradas para este premio no se limitan únicamente al periodo AUTO del MATCH y también pueden utilizarse durante el TELEOP. El PORTAFOLIO del equipo debe contener un resumen del software, los sensores y el control mecánico, pero no incluirá copias del código en sí.¶
El premio Control está destinado a reconocer al equipo que tenga una buena solución de software para hacer que su robot sea «inteligente». Se conoce como el «premio del software» y es para el equipo con la mejor o más innovadora solución de software y sensores para el juego.
No ponga directamente código en su portafolio, a los jueces no les importará. En lugar de eso, céntrate en explicar los algoritmos clave que utilizas y explica el software de una forma fácil de entender. Recuerda que es posible que los jueces de los premios de control no sean ingenieros de software ni programadores, así que asegúrate de que puedes explicárselo todo a alguien que no tenga conocimientos de software.
Además, el software Control Award es mucho más que sus programas de modo autónomo. La asistencia al conductor, la retroalimentación y la automatización son vitales para el premio de Control.
Criterios del Premio Connect¶
Requerido |
1 |
El equipo debe presentar un PORTAFOLIO. El PORTFOLIO debe incluir todo lo siguiente:
|
Requerido |
2 |
El equipo debe utilizar una o más soluciones de hardware o software para mejorar la funcionalidad del ROBOT mediante el uso de retroalimentación y control externos. |
Recomendado |
3 |
La(s) solución(es) de control debe(n) funcionar de forma consistente durante la mayoría de los MATCHES. |
Recomendado |
4 |
El equipo podría discutir, describir, mostrar o documentar cómo la solución puede considerar la fiabilidad, ya sea a través de la eficacia demostrada o la identificación de cómo la solución podría mejorarse |
Recomendado |
5 |
El uso del proceso de ingeniería para desarrollar las soluciones de control (sensores, hardware y/o algoritmos) utilizadas en el ROBOT incluye las lecciones aprendidas. |
Premio Desing¶
Descripción Oficial¶
Término
- El Premio Design se otorga al equipo que demuestre una comprensión de los principios del diseño industrial al lograr un equilibrio entre forma, función y estética, satisfaciendo al mismo tiempo las necesidades del desafío de esta temporada. El proceso de diseño utilizado debe dar como resultado un ROBOT diseñado de forma eficiente y que responda eficazmente al desafío del juego. Para este premio no se requiere un PORTAFOLIO.¶
El Premio Desing es uno de los premios para robots que se centra principalmente en el aspecto hardware del robot. Se concede a robots funcionales, estéticos y que utilicen buenas prácticas de diseño, incluido el CAD.
Para optar al premio de diseño, se recomienda que el equipo utilice CAD y diseñe el robot antes de construirlo, con secciones sobre el desarrollo del robot a través de iteraciones del proceso de diseño de ingeniería. Es importante que incluyas capturas de pantalla y dibujos CAD en tu carpeta y que tu diseño sea coherente con los objetivos del equipo.
Aunque la mayoría de los equipos se centran en la funcionalidad, el premio al diseño también tiene en cuenta la estética, y a la mayoría de los jueces no les suele gustar un robot feo para este premio (¡sin cartón en el robot!), así que asegúrate de que tu robot tenga un aspecto presentable.
Criterios del Premio Design¶
Requerido |
1 |
Un equipo debe ser capaz de describir o demostrar cómo su ROBOT es elegante, eficiente (simple/ejecutable) y práctico de mantener. |
Requerido |
2 |
Todo el diseño de la máquina, o el proceso detallado utilizado para desarrollar el diseño, es merecedor de este reconocimiento, y no sólo un único COMPONENTE. |
Recomendado |
3 |
El ROBOT se distingue de los demás por su diseño estético y funcional. |
Recomendado |
4 |
La base del diseño está bien estudiada (es decir, inspiración, función, etc.). |
Recomendado |
5 |
El diseño es eficaz y coherente con el plan de juego y/o la estrategia del equipo. |
Premio Judges Choice¶
Este premio es opcional y no se otorga en todos los eventos FIRST Tech Challenge. Durante la competición, el panel de jueces puede conocer a un equipo cuyos esfuerzos únicos, rendimiento o dinámica merecen reconocimiento, pero no encaja en ninguna de las otras categorías de premios. Para reconocer a estos equipos únicos, FIRST ofrece un Premio a la Elección de los Jueces.
Premios individuales¶
Hay algunos premios que en los eventos no están obligados a presentar; estos no hacen avanzar a los equipos.
Premio FIRST Leadership¶
Descripción Oficial¶
Término
- En un esfuerzo por reconocer el liderazgo y la dedicación de los ESTUDIANTES de secundaria más destacados de FIRST, se patrocina premios para ESTUDIANTES seleccionados de 10º u 11º curso conocidos como FIRST Tech Challenge FIRST Leadership Award. Los ESTUDIANTES que ganan el estatus de FIRST Leadership Award como semifinalistas, finalistas o ganadores, son grandes ejemplos de ESTUDIANTES líderes actuales que han llevado a sus equipos y comunidades a aumentar la conciencia de FIRST y su misión, defienden los Valores Centrales de FIRST como la Inclusión, y encarnan el Profesionalismo con Gracia. Es la meta de FIRST que estos individuos continúen, después de ser premiados, como grandes líderes, estudiantes ex-alumnos, y defensores de FIRST. Por favor, visite el sitio web del Premio FIRST Leadership para ver los detalles completos de la presentación del premio y para ver los ganadores anteriores del FIRST Tech Challenge. Para las regiones del mundo que no utilizan los niveles de grado como este para identificar los años de escolaridad: Este premio está dirigido a ESTUDIANTES que están a dos (2) o tres (3) años de ingresar a la universidad. Los ESTUDIANTES que vayan a asistir a la universidad en el próximo año académico no son elegibles. Se pedirá a los mentores el año de graduación durante el proceso de nominación.¶
Hay tres (3) «categorías» de estudiantes de FIRST Leadership Award:
Semifinalistas del FIRST Leadership Award - compuesta por los dos (2) estudiantes de 10º u 11º curso* nominados por cada equipo.
Oficialmente, los semifinalistas de un equipo son elegidos por un coach. Pero no está prohibido hacer una votación en un equipo para elegir a los mejores candidatos.
El entrenador que presenta la candidatura debe rellenar el formulario en firstinspires.org en el tablero de mandos, donde se adjuntan ensayos y algunos datos personales sobre los estudiantes. Cada año FIRST establece una fecha límite hasta la cual se pueden nominar candidatos. Usted puede encontrar la instrucción nominativa y más información aquí.
FIRST Leadership Award Finalistas - compuesta por los estudiantes (2, 3 o 4, dependiendo de la región) seleccionados en cada Campeonato Estatal/Regional.
Al cierre de la ventana de nominación, cada semifinalista recibirá un correo electrónico de FIRST que le proporcionará la nominación escrita por el entrenador. Los semifinalistas deben asegurarse de leer la nominación para prepararse para la entrevista. Esté preparado para discutir los temas escritos en su nominación y cualquier otra cosa que quiera mencionar que sea relevante. También es útil preparar una lista de temas que desee tratar durante la entrevista.
La entrevista es el momento en el que los entrevistadores de pueden conocerte y potencialmente aprender algo nuevo sobre ti. No es necesario que te vistas para la entrevista, pero te recomendamos que te prepares como si fuera una entrevista de trabajo. Piense en algunos temas de conversación para poder recordar las cosas que quiere decir a los jueces en respuesta a las preguntas, haga simulacros de entrevistas y acuda a la entrevista con la intención de mostrarse seguro y atractivo. Recuerda que se trata de una entrevista conversacional, en la que no hay presentaciones, enlaces de vídeo para que el entrevistador los revise después de la entrevista ni folletos informativos.
Durante la entrevista, recuerde que se trata de USTED, sus contribuciones, liderazgo, etc. en relación con los criterios del premio. Por ejemplo, si está hablando de los logros de su equipo en conjunto, asegúrese de especificar cómo sus esfuerzos individuales fueron vitales para el éxito de esos logros. No sea tímido a la hora de compartir sus éxitos personales.
El número de semifinalistas que pasarán al siguiente nivel como finalistas depende de la región. Las regiones con mayor número de equipos dispondrán de plazas adicionales para hacer avanzar a los estudiantes en función del número de inscritos del año anterior. Puede consultar el número de finalistas que pasan al siguiente nivel por región aquí.
Ganadores de la FIRST Leadership Award - compuesta por los diez (10) estudiantes de FIRST Robotics Competition y los diez (10) estudiantes de FIRST Tech Challenge seleccionados entre los finalistas de la FIRST Leadership Award en el FIRST Championship.
Premio Compass¶
Descripción Oficial¶
Término
- Este es un premio opcional y sólo se ofrece en el Campeonato Regional de nivel de competencia. Todos los equipos que asistan al Campeonato FIRST tendrán la oportunidad de presentarse a este premio. El Premio Compass reconoce a un entrenador adulto o mentor que ha dado una orientación excepcional y apoyo a un equipo durante todo el año y demuestra al equipo lo que significa ser un Gracious Professional. El ganador del Premio Compass será elegido entre los candidatos nominados por los miembros del equipo de ESTUDIANTES del FIRST Tech Challenge, a través de un vídeo de 40-60 segundos. El vídeo debe destacar cómo su mentor les ha ayudado a convertirse en un equipo inspirador. El vídeo debe hacer hincapié en lo que distingue al mentor.¶
El premio Compass es un premio opcional que suele concederse únicamente en campeonatos estatales y mundiales. Se presenta en forma de vídeo de no más de 1 minuto. El premio Compass es un reconocimiento a un mentor destacado. La presentación de este premio suele hacerse caso por caso, y el organizador del evento envía a los equipos instrucciones sobre cómo presentarlo.
Criterios del Premio Compass¶
Requerido |
1 |
El equipo debe ser capaz de articular claramente la contribución de este mentor al equipo y explicar lo que lo distingue. |
Requerido |
2 |
La propuesta debe presentarse en formato de vídeo y cumplir los siguientes requisitos:
|
Algunas buenas candidaturas al premio Compass incluyen:
Premios Globales basados en proyectos¶
Premio de Animación Digital¶
Este premio, patrocinado por el Worcester Polytechnic Institute (WPI), celebra STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) y hace hincapié en la capacidad de contar una historia a través de la animación que integre conceptos tecnológicos, sociales y humanísticos. El Premio de Animación Digital 2026 se ofrece para ayudar a animar a los estudiantes a cultivar habilidades en el diseño y la creación de animación mientras cuentan una historia sobre el impacto de la tecnología en la sociedad. Este premio está abierto a todos los equipos de FIRST Robotics Competition y FIRST Tech Challenge y es opcional. Encontrará más información en la página web del Premio de Animación Digital <https://www.firstinspires.org/resource-library/frc/digital-animation-award>.
Premio a la Animación sobre Seguridad¶
El tema de 2025-26 para el Premio de Animación de Seguridad, patrocinado por UL Solutions, es: ¡Descubre la seguridad! Para esta animación se invita a los equipos a profundizar para descubrir formas impactantes de aplicar prácticas seguras y sostenibles. Utiliza tanto la narración como el arte imaginativo para crear un mensaje memorable que inspire la exploración responsable y la administración cuidadosa de nuestros recursos. Más información en la página web sobre seguridad <https://www.firstinspires.org/robotics/frc/safety>.
FIRST cree que los equipos que toman la iniciativa en el desarrollo de programas y políticas de seguridad tienen un impacto positivo y duradero en cada miembro del equipo y mentor, además de sus comunidades y lugares de trabajo presentes y futuros. FIRST reconoce a los equipos que demuestran seguridad en todos sus programas y están profundamente comprometidos con el desarrollo de una cultura de seguridad.
Todos son responsables de la seguridad durante las reuniones de equipo y las fases de diseño, construcción, viajes y evento de la competencia.